Die Konvention zur Gleichheit des Entgelts ist in dieser Enzyklopädie aus der unten genannten Quelle erfasst.
Übersicht
Das Übereinkommen über die Gleichheit des Entgelts männlicher und weiblicher Arbeitnehmer für gleichwertige Arbeit oder Übereinkommen über das gleiche Entgelt ist das 100. Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation und das wichtigste Übereinkommen, das auf die gleiche Entlohnung für gleichwertige Arbeit für Männer und Frauen abzielt. Die Vertragsstaaten können dies durch Gesetzgebung, die Einführung eines Systems zur Lohnfestsetzung und/oder Tarifverträge erreichen. Es ist eines der acht grundlegenden Übereinkommen der ILO.
Quelle und Wiederverwendung
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