Convenção de Igualdade de Remuneração

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Visão geral

A Convenção sobre Igualdade de Remuneração para Homens e Mulheres Trabalhadores por Trabalho de Igual Valor, ou Convenção sobre Igualdade de Remuneração, é a 100ª Convenção da Organização Internacional do Trabalho e a principal que visa a igualdade de remuneração por trabalho de igual valor para homens e mulheres. Os Estados Partes podem conseguir isto através de legislação, introdução de um sistema de determinação salarial e/ou acordos de negociação colectiva. É uma das 8 convenções fundamentais da OIT.

Fonte e reutilização

O texto descritivo acima foi extraído do artigo da enciclopédia em inglês Equal Remuneration Convention, reutilizado sob a licença Creative Commons Attribution-ShareAlike e atribuído no bloco de fontes desta página. Os números na infobox vêm do Wikidata e trazem a procedência do próprio projeto; eles devem ser verificados em relação à fonte citada antes de serem considerados.

Nota editorial

Este registro é um resumo de fontes, não uma pesquisa original. Onde o material subjacente é omisso sobre um ponto, este artigo também o é. Última revisão em 23/09/2026.

Referências e fontes

  1. ★ Wikipedia — Equal Remuneration Convention — Wikimedia Foundation. https://en.wikipedia.org/wiki/Equal_Remuneration_Convention (reference; accessed 2026-09-23; CC BY-SA 4.0)
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